【猎云网北京】1月29日报道

1月28日，小米发布内部文件宣布，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职，手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。此外，小米原集团副总裁、中国区新零售部总经理尚进因个人原因离职，任命中国区副总裁王晓雁兼任新零售部总经理，向中国区总裁卢伟冰汇报。

今日早间，常程发布微博回应离职一事称：“感谢我米，两年时间亲身体验到了小米模式的威力，还结识了一帮喜欢产品，热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。加油。”

值得一提的是，常程的博文配图上面则有“分头努力，各自向好，彼此认同，守望相助”字样。

曾与联想陷入竞业纠纷，裁决结果显示常程需支付违约金525.28万元

公开资料显示，常程于2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作；2011年，任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，转身移动互联业务，打造联想乐商店和茄子快传，孵化并研发联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机；2014年12月，成为神奇工场联合创始人。2015年6月，出任ZUK CEO。

2018年初常程重新执掌联想手机业务，一心为联想手机抢占市场。2018年，打算重振手机业务的联想开始走起了性价比路线，联想Z5便是他们的首款性价比手机。而常程在微博的“营销”路线也开始变化，被网民戏称为“万磁王”，“碰瓷”各大厂手机，小米手机也曾是常程经常“碰瓷”的对象。

2019年12月31日，作为联想集团副总裁、中国区移动业务负责人的常程发布微博，正式宣布从联想集团离职。仅仅一天后，雷军发布微博，正式宣布前联想集团副总裁常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

随后，联想集团回应媒体称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

2020年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。 

2020年9月17日，联想集团证实，已就有关原联想手机中国区负责人常程违反竞业限制义务纠纷一事提交劳动仲裁，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日签署的《联想限制性协议》为其本人签署。

2020年10月9日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会公布裁决结果，常程违反竞业协议，需向联想支付违反竞业限制义务违约金525.28万元，并继续履行竞业限制义务。对于这一结果，联想表示深受鼓舞，常程不服裁决，委托的律所已提起诉讼。

小米股价“五连跌”跌破发行价，较高点跌去54.71%

最近，小米集团可谓“坏消息”不断。

1月28日，小米集团股价连续第5日下跌，盘中股价最低报15.88港元，创2020年9月以来新低。截至收盘，小米集团报16.26港元，跌幅1.33%，总市值4065亿港元。小米收盘价较2021年1月5日高点35.90港元已跌去54.71%。

近日，北京小米电子产品有限公司发生工商变更，雷军卸任董事长职位。昨日，雷军发布微博回应卸任小米电子产品公司董事长称：小米集团旗下有很多家子公司，子公司董事会和法人代表调整非常正常，大家不用误解。

据北京日报2021年12月13日报道，据国家企业信息公示系统显示，雷军卸任小米科技有限公司的执行董事兼总经理。此外，天眼查信息显示，雷军已接连卸任多家小米关联公司高管职务，其中包括广州小米信息服务有限公司的执行董事，小米科技（武汉）有限公司的法定代表人，珠海小米通讯技术有限公司的董事长，广州小米通讯技术有限公司的董事长，广东小米科技有限责任公司的执行董事、法定代表人。

对此，小米方面回应称，是正常变更。内部人士透露，接棒的都是小米核心高管，此举或可视为雷军专注造车的信号。