28岁就能获得行业最高职称，同时成功跳槽加薪，真的是一件很不容易的事情。为题主感到高兴，恭喜你呀。
从我自己的经验和所处的环境来说，趁着没有孩子的黄金时期，让自己的职业发展更进一步是很正确的选择。你当下在职场的努力会在未来让你的孩子享有更好的生活环境和生活条件。
我自己在985高校任职，在我所处的环境里，28岁博士毕业任教、35岁之前潜心事业和科研（很多国家级的青年项目要求35岁之前才有资格申报，这是职称提升的必经之路），35岁以后事业有所成就再选择生孩子的有很多。这样的大神通过35岁之前的不断努力，在科研事业上取得的成就，我可能终身都难以望其项背。
所以在年轻的时候选择职业发展有错么？当然没错，因为很多事业发展和年龄牢牢挂钩。
28岁的高级职称和40岁的高级职称所代表的意义完全不同，职业天花板和未来发展路径也会完全不一样。
从长远的角度来说，一个事业发展成功、有一定社会经济地位、爱护并且关心孩子成长的母亲，给孩子带来的好处也是巨大的。
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而题主会和母亲在观念上产生巨大分歧，我觉得还是因为你们两个的侧重点不同。
我自己从去年1月开始怀孕，到现在孩子5个月。从产检到现在，哪怕我个人始终坚持“女性的职场发展比生孩子更重要”的观点，也必须承认以下事实：
1、随着年龄的增长，孕妇产检出现问题的可能性会提高。
超过35岁的孕妇唐氏筛查和无创筛查高风险（意味着小孩可能有基因缺陷）的概率会大大提高。
2、年龄还会影响产程进展。
随着年龄的增长，个体的精力和体能都会逐渐下降。而生孩子是个非常耗费体能的过程，对于初产妇而言，顺产从开一指到开三指，时间长的可能超过1天（而绝大多数可以打无痛的医院，要开3指以上才能打无痛）。
想象一下，远超痛经的疼痛程度（痛感类似于急性肠胃炎）将要持续好几个小时，是不是一件很需要体力的事情？
3、随着年龄的增长，产后恢复的难度会加大、时间会变长。
生育对女性的影响是巨大的，包括产后腹直肌分离、盆底肌松弛、盆骨变形、耻骨分离；如果是剖宫产，还有刀口的恢复和瘢痕子宫的自我修复。
同一位女性，在不改变生活方式的情况下，28岁生育和35岁生育产后修复所花的时间和痛苦程度都是完全不一样的。产后很多身体改变都是不可逆的，但是越年轻，这种不可逆的变化就会越少。
4、生育会带来或长或短的事业停滞期。
就算你产前身体很好不需要请产前假，产后98天的固定产假是不变的（这也是你产后身体恢复必需的时间），此外还有国家规定的1年哺乳假。
绝大多数用人单位考虑到这些因素，很难在你怀孕及产后第一年期间给你升职加薪。
而人的精力是有限的，生育和养育小孩，会耗费一个女性非常多的时间和精力。受限于生理条件，女性职场发展的连贯性和生育是存在天然冲突的。
5、由于高龄生育带来的生育风险，在当前的文化和社会背景下，很多男方家庭会认为“都怪你，不在年轻的时候生孩子”，忽视你承担的痛苦，和为家庭作出的经济贡献。
所以你母亲和你说这些的出发点确实是为你好，只是方式方法可能你难以认同。
她没有直接告诉你这些事情，只是把事业对生孩子的影响挂在嘴边，很可能是因为她担心你知道这些事实之后心生退怯，更不愿意生孩子了（我妈当年就是这样……）。
而她又无法让你切身理解生育本身可以给女性带来的巨大收益（包括心理成长、精神满足、新的社交圈和社交方式带来的人脉资源等等，这些收益都是隐形且主观的，很难直观和你说明），因此只能用这种方式劝诫你。
因此我的建议是：
1、和你的先生好好商量一下生孩子的事情：
什么时候打算要孩子？
计划要几个孩子？孩子出生之后到幼儿园之前谁来照顾？
他作为丈夫和未来的父亲是否能够理解并且支持你的职业发展规划？
等等
这些都是现实而且必须解决的问题。
生孩子究其根本是你和你先生两个人的事情，和你父母、他的父母都不相干。所以他对于这件事的态度至关重要。
2、重新审视一下你的职业规划
有什么职业目标是必须35岁以前完成的？
尽快完成这些必需的职业目标，至于一些长远而笼统的目标（比如挣更多钱、获得更多荣誉等等），相信我，生育不会和这些目标产生太大冲突的。
3、适当锻炼身体，采用健康的生活方式
身体是革命的本钱，不管是事业还是家庭，都需要一个健康又充满活力的你。
祝题主事业和家庭一切顺利 🙂
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我是Jenny，在985高校国际处负责学生派出事务，也是个新手宝妈。欢迎私信和我探讨关于留学和教育的各种问题。
来源：知乎 www.zhihu.com
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