找到自己的饭碗，端起来好好吃两口，这并不容易。
上周，某企业招聘过程中的争议引发讨论。闫女士向一家公司投递了简历，被拒绝了，对方填写的不合适原因，只有三个字，「河南人」。
有回答指出，在我国司法实践中基于地域、身份的就业歧视，有可能被法院认为侵犯了平等就业和自主择业的权利。
而 @TEDCJK 对于当事人的维权前景则表示谨慎乐观，他的回答指出，虽然最高法已经增加了「平等就业权纠纷」案由，但还缺乏相关案例帮助形成判断。另外，如果展开诉讼，则争议点在于公司在网页填注「河南人」是否足以证明未录用原因，有没有可能填报失误、另有其他拒绝录用理由等抗辩。
通过法律对抗成见，任重而道远。
有时你会发现，挣钱的办法，好多都写在了刑法里。江西一名男子购买了实名 12306 注册账号 935 个用于抢票操作，向购票人收取 50-200 元佣金，倒卖了票面数额 123 万的车票，获利 31 万余元，被法院判处有期徒刑一年六个月。
@一丁 的回答解释了倒卖火车票为什么被判刑，认为「倒卖车票、船票罪」其实脱胎于「投机倒把罪」，打击的是投机倒把，扰乱市场秩序。回答同时指出，在新的技术条件下，购买实名账号规模化抢票，还有可能触犯破坏计算机信息系统罪、买卖身份证件罪等。 @楚国公子海 强调了禁止倒卖车票的立法的社会价值：因黄牛党的倒卖行为，消费者对于火车票这一公共资源，不能均等、平等、公平地享受，立法予以禁止，是为了防止用技术作恶。
而 @一言 则审慎地指出，对于什么样的行为构成「倒卖」，还需加以辨析。倒卖的本质是先购入后出售，如果采取多个身份证大批量购买车票后，再采取退票抢票方式专卖给特定人员的方式进行操作，则无疑构成倒卖，而如果仅仅是通过更大的带宽、更快的脚本来自动识别验证码提高查票频率，则未必构成此罪名，需要加以辨析。
也有的时候，你可能觉得工作太憋屈，钱难挣，X 难吃，宁可一摔饭碗大吼一声「老子不干了」。那么，劳动者申请离职，是否有义务说明理由呢？
@方毅 介绍了劳动者依法享有的劳动合同解除权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
不管领导或hr怎么拖延、挽留，如果决心要走，提前三十天书面函告单位就行，不需要单位同意。
@灯下说书人 则从人力资源的角度作出补充，认为从人情上，劳动者也不背负提供解释的义务：
HR 层面的关心，是基于他们的职责所在。他们需要了解员工离职原因，用以评估企业当前的人才管理在「选育用留」中，「留」的层面还有哪些问题…..[然而]离职面谈里的真实反馈，并不是每个员工的义务所在，实际上也很难起到作用。
人生实苦。标题那句粤语的意思是「混口饭不容易，给我个机会」，打下这个标题的时候，满脑子都是《大时代》里的台词。但还是要相信的，要相信会有一天，人们能凭借自己的能力得到公正的评判，能体面地站着赚钱，也希望法律能让我们保有这一信心。
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：王瑞恩
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