伦纳德和波波维奇的“隔空喊话”，已经成了媒体和球迷们的又一波高潮话题，从今年夏天开始延续的吃瓜氛围，再次被合计不到四分钟的采访视频引燃。这个场景有点像分手之后的两人继续在公共平台上互怼，平心而论，看到这个场景，无论是谁都想插一只耳朵的。

所以，我们为什么会拿”分手“来给伦纳德和马刺/波波维奇做类比？

双方有过感情吗？不得不承认，确实有过，将一个15顺位的新秀培养成MVP级别的超巨并不容易，毕竟波波维奇2012年就说过”伦纳德会成为马刺的脸面。“但伦纳德直到四年后才真正成为独当一面不惧包夹的核心。在这漫长的过程中，要说双方没有感情，那也太过于冷酷。

但在马刺结束了艰苦的2016-17赛季、和伦纳德团队坐上谈判桌的时候，这种所谓的”感情“就已经让位于商业了。双方并没有普通情侣那么纠缠造作，在商言商、摆上筹码、互相试探、利用舆论、来回博弈。试问有哪对快分手的情侣能整理好情绪坐在谈判桌前算合同玩交易探市场打舆论战？

然后伦纳德团队又做出了”指定下家，帮未来东家打压现东家“的壮举，前两天还在帮伦纳德说话、寄希望于“有话好好说”的我，在得知消息的一瞬间情绪翻转了180度，抄起键盘就是一顿狂喷：

本以为伦纳德的职业素养比保罗-乔治高出一个小乔丹，现在看来小乔丹的职业操守是负的。

我说这么些的原因在于，马刺和伦纳德根本谈不上什么情侣，波波维奇和伦纳德的“师徒之情”也没有那么深，他们都是领工资的职业人士，在炒作情怀的时候感慨一下还可以，喷伦纳德的职业素养也没问题，可要是真的拿这一套情怀去指责谁、苛求谁，甚至把伦纳德当成“叛徒二五仔”，把波波维奇当成“找茬踩一脚”，那就显得太多情了。

因为是职业人士，因为是干了二十多年的老教练，所以波波维奇没有专门踩一脚的必要。澳洲记者先是问了一堆米尔斯的问题，在引来波波维奇的调戏和正经的回答之后，另一名记者又问到：“米尔斯会承担起队内的领袖职责吗？毕竟今年对你们来说很特殊，伦纳德走了，马努和帕克也走了……”

注意，是记者先提到的关键词：领袖、伦纳德。

然后，波波维奇开始回答：“我的意思是，伦纳德是个很棒的球员，但他不是个领袖，马努和米尔斯是领袖。我们会一直想念伦纳德的天赋，但他在球队时并没有领袖的责任，这可能是他的进步方向。米尔斯和马努上赛季扮演了球队领袖，阿德也是如此。”

我们很容易被翻译新闻带跑偏，但是在原采访链接中，波波维奇在回答这个问题之前，一直在谈米尔斯的作用：“他就像我们的激励者，一个斗士，每时每刻都在拼搏，他对每个人都尽心尽责，鼓舞每一个人，他是一个极佳的队友。”

波波维奇这段铺垫等于是在给“领袖”这个词下定义：激励球队、拼尽全力、鼓舞士气、对每个队友负责。在这些词汇之中，最主要的是“队友”——领袖要做的，是带动起全队的氛围，是具体负责到每一个队友，不管是场上，还有场下，比如说，更衣室。在这个铺垫之下，波波维奇才说出”伦纳德不是领袖“的话，结合采访背景，这个逻辑并不算主动挑事。

举个例子吧，1999年的马刺，谁是核心？

当然是场均23+12的邓肯了。

那谁是更衣室老大？

小将军艾弗里-约翰逊。

在1999年总决赛的最后1.4秒，是约翰逊在布置战术，邓肯和大卫-罗宾逊，以及主教练波波维奇，都在他身边认真听讲。

约翰逊性格如火，敢打敢拼，当时的罗宾逊和邓肯又是不善言辞的闷骚男，马刺的更衣室时常会传来约翰逊的怒吼。邓肯直到2002年左右，才在波波维奇的指引下，开始做领袖该做的事情：沟通、引导、调解、鼓舞……这些事情，全部围绕着队友展开。

让我们再说回伦纳德，在波波维奇说出“伦纳德不是领袖”的言论之后，伦纳德罕见地发表了长篇驳斥：“这话很有趣，我不知道他是不是在说上赛季的事情，当你没打球时，他们会忘记你的领导方式。我专注于这个赛季而不是别的地方，我以身作则，每天努力训练，我在场上会指导队友’去这里，去那里‘，我就是努力在场上提升队友士气，不是去贬低斥责谁，我就是激励他们。”

很明显，伦纳德对“领袖”的理解与波波维奇不同，在伦纳德看来，以身作则、努力训练、全力以赴，就是领导球队的最好方式。至于在场上指导队友站位……这是连防守倒数的乔纳森-西蒙斯都会做的事情，算不上领袖的特权。

平心而论，这样的领导方式并不坏，阿尔德里奇曾经也是这么领导开拓者的。但利拉德显然并不满意这样的领导方式：“他本可以多做一些的。”

我之前曾经写过这个细节：在2016年的4月初，双德联手半年之后，阿德依然在接受采访时打趣：“我俩现在还不熟。”

那场比赛是双德共事三年来，唯一一场同砍30+。

没人忘记伦纳德的领导方式，相反，所有人都对伦纳德的领导方式印象深刻。他和海军上将罗宾逊说过的话不超过五句，他甚至不认识马刺随队记者杰夫-麦克唐纳，在他身披马刺球衣的这几年里，所有人都在拿他的沉默寡言和机器人当烂梗——包括我。

一个球队领袖不爱说话是什么样子？一个机器人领导一支团队又是什么样子？

猫三老师在写到这一话题时，引用过一段极为精彩的资料：

2017年9月马努对伦纳德有过一番评价：“他是个优秀的孩子，就是有点太正直和安静了，以至于经常和队友出现沟通问题，他还没成为一个合格的球队领袖。但在NBA打球，你必须更有激情，大声与队友沟通，并试着提高士气，甚至去激怒敌人，这才是球队领袖该做的。我想上赛季他已经见识到了勇士球员在比赛中的那种激情，这是他应该学习的。”

伦纳德压价的风波早已成为过去，毕竟新赛季已经开打了这么多场，也没必要揪着这点事情再次撕破脸皮。但一个很明显的事情是：伦纳德对“领袖”的理解和定义，与波波维奇和吉诺比利有着很大不同，正是因为这点不同，才引发了这次口水仗。

最后补充一个事例：以帕克为首的马刺球员，在三月份召开了一次只有球员参与的会议，他们希望明确得知伦纳德的恢复情况，甚至有报道称，马刺球员“恳求”伦纳德尽早复出。而伦纳德作为“球队领袖”，在参加了这次会议之后，局势不仅没有更明朗，反而朝着分崩离析的深渊加速冲刺了下去。

把时间转回2016年，波波维奇在训练场上接受采访时，谈到了伦纳德的领导问题：”他很可能会成为队内的主要领导角色，但在此之前，我希望他能更多地与队友交流，越多越好。“

来源：知乎 www.zhihu.com

作者：潘志立

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