清早手机码字，就不斟酌词句了，大家看个意思。

16年firefox第一次和我提起说打完世界赛他要退休的时候，我却跟他在说：你走了，LPL本土后继没教练跟上了啊这可怎么办。他在跟我说自己身体不好，我倒是丢了个更大的问题给他。

实际上16年底的时候，LPL的换代问题就已经摆在了联盟的面前，那时候韩国教练已经占了很大比例，从LPL本土走出来的教练基本是联赛初开时候的一批，在职的教练多多少少都与联赛头两年的队伍有紧密关系，但这里面打响名头足以作为主教练的新生代还并不多：白色月牙算一个，成绩也还不显。教练的换代问题，就摆在眼前了。

在LPL里赛训这条线的职阶成长，可以从分析师开始，强一些的直接助教，再到主教练才算真正掌握进退杀伐的决策帅印。再之上是整个赛训负责（类似于韩国的监督），再往上就基本是纯管理岗了，对具体的主教练业务相对要远一些。

主教练是这其中距离队员最近、也对比赛决策最有影响的那个人，所以对其的要求也就格外高，口才、数据、心理、管理、氛围、战术、决策…这个位置上的人不仅要能与选手沟通，还要有充沛的精力，以及精准的判断和战术素养。

这也就决定了主教练这个位置：太年轻的话资历不足以服众、人脉不足以支撑业内纵横（转会），年纪大了又在管理岗上庶务缠身，且疏离BP台对判断多少有影响，还未必有足够的体力。

当名帅们开始越来越多承担管理岗的工作，单纯只靠引入外聘教练，缺乏从本土联赛里成长起来的LPL教练，整个生态中教练这一环节就可能出现断档。

本土联赛教练的培养和促进，并与青训相结合，这个主张开始试行是前年的2017赛季，联盟的一线名教练们：阿布、火狐、孙大勇、牛排等等，都以智囊团的结构，实际上通过青训与联盟沟通并逐步尝试建立。LPL的六年积累，虽然已经在18年让LPL取得成绩的突破，但在我们自己（鄙社PentaQ）在回答各种知乎问题时，还是一直强调LPL联盟和LCK的差距——无他，LCK这二十年从星际时代下来的职业化积累尤其管理、赛训方面的人才厚度，真的远远超过LPL。

去年年底看一条韩国新闻时候，讲iloveoov担任哪个队监督，如果也是星际时代的玩家如我，第一时间就是感慨：哇，这是boxer之后比nada晚一些的又一个人族黄金级选手啊，没想到他还在电竞行业，没想到再一次以对手身份，站在了积累薄弱的LPL面前……

在人才的积累厚度上的不足，随着LPL的扩军，梯队建设的要求，教练、助教和分析师的需求就更加明显。LPL今年甚至抽空了半个LMS，但这个缺口都还是存在。

如前所说，一个成熟的主教练，要足够年轻有充足的体力和队员们作息一致，要懂得游戏对技术水平和战术有很高的理解，还要有足够的经验能够带领队员们前进——即使是一个赛季完成一次职级上跳，也至少需要一年半才能坐稳主帅的位置吧？

如果再加上自己经验体系的摸索和完善，对联赛和杯赛、世界级大赛的理解和应对、磨合一支队伍的时间…这没有个两年到三年的时间，还真的不好做出成绩来。阿布、火狐、heart、牛排，去年的mafa、今年的月牙…这些排得上字头的主教练，哪个不是在惨胜和惜败里尸山血海中滚打出来？

这真不是个能速成的岗位，也所以越是要更早的有所准备，并给予他发展和试错的空间——名帅的练成，胜利和失败都不可少。

所以大概各位可以理解我开始的絮絮叨叨，为何风哥说要退休，我却说着很不近人情的“LPL的教练怎么接班”的话。所以这从16年底发现问题，17年尝试解决问题，18年形成业内共识，在19年初的时候的确看起来就是如题所述。

19年对梯队（必须LPL队伍有LDL青训队）的要求，其实也是解决教练体系培养的办法之一：LDL队伍培养的可不只是一批选手，更是一整个次级梯队的班子，也就包括了教练、助教、分析师，乃至领队等等。

另一些在联盟内部推进的教练相关工作，随着腾竞体育成立，从去年年底青训之前也就被拉上议事日程，而作为LPL发展的主要部分。“传统意义上”的名帅的出现，就像过去几年我们攒着力量来憋出世界冠军，请再给LPL一年看看？

题外话：16年在考虑这个问题的时候，我们认为未来主教练的来源，最直接一个应该来自于退役的职业选手——游戏水平有保证、了解队伍情况、不缺业内资源、熟悉联盟规则，而且非常懂选手。

所以这几年每遇到熟悉的退役选手，都会贼兮兮兮问他哎呀你要不要试试做教练？尤其是一些风格上相对缜密的选手，多半也性格内向一些，做主播未见得打开大局面，但做教练再好不过。只是做主帅的确太苦，这话我问过微笑，前两年都被他无情否决，但去年他宣布WE主教练担当，真是开心无匹，除了老WE情怀，还因为他的确适合。这话去年世界赛期间和神超吃饭也问过，但没想到他那么恬静的性格，竟然直播打开了局面上升期，替他开心却也会觉无奈。也问过了V（前QG），最终年初拜访新军V5时，看到他坐在助教的位置，真是太好了。

在青训的过程中，也和各家青训队教练们多有接触，他们也大多是LPL队伍的LDL和青训教练，在这些人里未来或可出现新一代的LPL教头，这个时间从今年算起，扎扎实实下去，在2020本土世界赛的时候应该就有端倪了。

btw：对于非职业选手出身，如果在战术、分析上有所见地的年轻人，不妨也投身于其中。比如 @我的队友四条狗丶 ，又比如 @三千 这两位我比较熟悉的。写赛评分析之类固然也有价值，但或许因为年轻时做过媒体，一直认为单纯的指点江山毕竟隔靴搔痒，真到了一线才能切实解决问题。有表达和分析能力打底，有对比赛的理解再深入到队伍中，这或许更可帮助到LPL的发展和成熟。

如果有在体育院校学习的同学，以及在心理、数据上有所积累，同时具备高技术水平的年轻人，也在这里建议各位考虑LPL俱乐部的这一条就职之路？——电竞不只是选手层面的较量，教练层面的较量也同样重要。且联盟化的发展和前景在，LPL的俱乐部赛训是关键部门，待遇和发展都会不错。倘若是考虑更长远的职业规划，参看我上面说的iloveoov、boxer这样韩国体系里人才发展之路。

2019，的确联盟的队伍看上去还缺乏“响当当的名帅”，给LPL多一年的时间，名帅也都是靠战功赫赫和血迹斑斑来锤炼出来。

来源：知乎 www.zhihu.com

作者：青熙

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