要想获得满分，即使是高分，除了自身的努力、认真、靠谱、耐操等优秀审计员必备特点外，一定要跟对“对的项目”、“对的人”。

什么是对的项目？对的项目是指大项目、fee高的项目；什么是对的人？一定是具有话语权的经理。怎么跟对？有点看运气。

即使一开始没有被分到对的项目对的人，如果你在一般的项目，确实有不错的表现，对的经理也会抢你，让你去对的项目。

所以，你在一般的项目跟着一般的经理，即使表现好，其实也很可能难获得高分，更不用说满分了，这时候也没必要抱怨，只能做好自己咯。命里有时终须有，命里无时莫强求，说的便是如此。

如果你具备了对的项目，对的人，那么请做好如下工作：

1、有个积极的工作态度。无论到哪里工作，都是一样，要有个积极的工作态度。要明白审计的意义，这样才会让本来就有些无聊审计工作变得有意义一些。现场同事分配任务积极完成，底稿做得好一些。俗话说：态度决定一切。如果态度都不积极，那么印象就要大打折扣了。

2、尽量减少吐槽的频次。不论是国内所还是四大，由于其工作性质，大家都容易变得喜欢吐槽，吐槽同事、吐槽客户、吐槽公司。在四大，初级审计人员在一起可能会吐槽高级审计员或经理；高级审计员会吐槽经理、合伙人，还有他们眼中的小朋友；甚至高级经理也会吐槽合伙人。一起吐槽的感觉会很爽，会很过瘾，尤其当周边的人响应你的时候。可是，你的吐槽，会被一些爱八卦的同事、或者一些你关系不错的同事无意地传递给其他同事。在每年开小黑会的时候，你的这些吐槽甚至会被拿出来说，说你爱吐槽，不够积极。这些无所谓的吐槽，可能会被经理抓住反而来“吐槽”你的，一但在黑会上有经理吐槽你，即使你在工作中表现真不错，其他经理基本上也不太乐意会为你说话了，因此你也失去了应有的肯定和加薪。

3、勤于思考、善于总结。任何规则的制定，一开始出发点都是美好的。审计准则也是一样。只不过在这个过程中由于：时间紧、项目组成员人手不够、连续审计多年导致审计员和客户都已麻痹等等等原因，这使得大家慢慢变为画底稿的人工机器。虽然是这样，审计程序还是非常有意义的，在做执行审计程序的过程中，底稿便是你程序以及你审计思考的一种呈现，虽然通过执行审计程序不能绝对保证发现企业存在的问题，但是这个过程至少可以让你理解为什么这样去做。长久以来，你便会发现自己的进步。另外，还要经常总结，有的小伙伴在做底稿的过程中，经常容易忽略掉一些程序，导致撤离现场后，才想起来，这样会为后续follow的人造成不少麻烦，要多总结，做底稿时看看哪些程序是不是被自己遗漏了。

4、善于提问。有的时候底稿不会做，很正常，可以自己思考一下，但是不要把自己陷进去，这样不仅仅降低了审计效率，严重的时候甚至会耽误team的进度。可以多询问team其他更有经验的同事，向他们请教，你不会做的程序，他们一点就通。

5、少放飞机、多保持职业怀疑。有的小伙伴在抽样的时候、做底稿的时候喜爱放飞机，也有些老的同事也是这么过来的，其实一些问题都是因为这样的问题而被发现的，可能因为你的一些认真，能够发现一些问题，这也是一次提升你尽职尽责形象的好机会。

6、保持自信、切勿妄自菲薄。刚开始工作，不要自我怀疑自己适不适合这份工作，熟能生巧。刚开始着手审计工作，生疏是很正常的事情，遇到不耐心的同事，也不要受其影响，操作不熟练很正常，一来生、二来熟，信心很重要。此条对于那些入职后，发现自己实在不适合，也没有心思干审计的新同事，可能是你真的不适合这个行业，但是不要自我怀疑，换个领域，可能就是你的天下。

7、善于学习。作为审计新人，可能很多小伙伴之前就没有接触过审计、会计，对审计也是一知半解，推荐一本审计入门的书，很不错：《让数字说话：审计，就是这么简单》。也可以读读其他与审计和会计相关的书。有些微信公众号和APP也不错：有事没事就看看理论与实务结合的案例吧，推荐几个微信公众号：审计之家、会计雅苑、马靖昊说会计；推荐几个APP：国家税务总局、会计视野论坛、计兮（偏重于投融资，不过审计人员看看也会很不错的）等；这些公众号，主要为了经常出差的我们，利用在地铁、打车的零碎时间来学习一下新知识。

8、多和team同事交流。不仅可以缓解工作带来的压力，也可以促进双方的认知与理解，能够更好的促进工作与生活。

9、要有责任心。审计这份工作最怕的就是没有责任心。作为staff，自己负责的底稿，在力所能及的范围内一定要把存在的问题解决；作为FIC，一定要及时review team的底稿。责任心就是你能力的体现。不懂没关系，一定要及时问，不要放着不管。

来源：知乎 www.zhihu.com

作者：知乎用户（登录查看详情）

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