分为笔试和面试，有三天的准备时间。短信问了hr考试的大致范围和流程，顺便问了问是否需要英语。得到的回答是不需要英语。

笔试题目是这样的：第一题是一个案例，a和b注册了一家公司，但是两个人抽逃出资，后来又把股份百分之百转让给了c和d ，问a和b需要承担什么责任（对公司和债权人）?c和d是否需要承担责任？如果你是c和d的律师，会给出什么建议？第二个问题是一个判决书，要你对该判决书做法律分析，并且归纳出原告提出的要点，然后问你有什么办法可以优化原告的诉求。案例是关于原告起诉被告合同无效，但是这个判决法院并没有认同合同无效，我给的建议是改变成不当得利之诉。第三个问题是一个房地产案例（这个律师是做房地产的），案例本身是有争议的，所以答案其实不重要，关键是论证的思维。第四个问题是问你的职业规划是什么。

笔试时间是一个半小时，所以时间是有点紧张的。但是总的来说，题目不难。

然后是面试，面试过程中会要求你先做自我介绍，主要是和简历进行一个核对，然后律师根据你的简历和笔试进行询问。

其实律所问这些问题他们想得到的答案就是：这个人作为律师助理是不是靠谱的。具体就是，这个人是不是有长期做律师的打算？这个人的可塑性怎么样，律师找律师助理一般情况下比较倾向应届生，就是因为应届生更好塑造思维。是不是任劳任怨（愿意加班）。再就是跟团队是不是合拍和自己是不是合拍。

当时他问我的问题除了一些专业问题，还包括：为什么来深圳？打不打算考公务员？职业规划？兴趣爱好？对本所有什么了解？（建议对这些问题进行准备）然后还就简历中“独特”的部分进行询问，比如我中间去过一段时间其他公司，律师就问你既然想做律师为什么中间又去其他公司这种问题，建议提前准备，答案就是需要往“我是靠谱的，我任劳任怨上靠。”

总的来说，总结经验的话，我的建议是：

1.收到面试通知（电话或者短信），及时礼貌回复，如果当时不方便回话，说明后再联系。可以和hr了解到许多信息。

2.根据了解到的笔试信息和面试信息进行准备，对相关法律可以看司考的冲刺记忆点，有个大致印象，面试准备一下自我介绍，准备一下律师可能问的问题答案。最好可以跟人试验一下。

3.最好提前一点到，迟到万万不可。从进入律所起，你就是开始面试的过程了，所以注意自己的言行。

4.笔试过程中积极寻求帮助，需要水或者需要换笔都可以问，我上次看到有个人甚至问能否检索案例和查英文单词，回复是可以。不要有学生思维，答案并不重要，重要的是你可以用某种方式解决问题。

5.面试的时候注意态度不卑不亢，要有自信。

就这些。

来源：知乎 www.zhihu.com

作者：Lawyer lee

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