删了很多文章,专栏的副题变成了“只管个人成长和技能,不谈专业知识”。
因此,如果你选择继续关注这个专栏,未来的文章会基本上围绕着职业生涯规划而来,会在我每个内心有波澜的时间点跟大家分享,也非常期待前辈的意见和建议。
这篇文章写在努力拿一份实习的留用名额的职业生涯初期。
2016年的时候,我第一次面试律所,合伙人问我:你想做律师么?我带着100个不确定的内心说想,职业规划就是成为一个律师。后来,短暂的数月相处之后,我离开了那家所,但是充满了感恩,因为那里的每个合伙人都有不同的价值体现、不同的能力覆盖,他们是合作、合伙,是提供最优解的方案。律师是一个独立的人,也是一个独立的行业。
2017年的时候,我第二次去律所实习,合伙人问我:你的职业生涯规划是什么样的?我带着迷茫和不确定说,想做律师,一步步往上走。但是我其实对律所的晋升模式和培养方式都不太了解。甚至我也不知道在何种时间点能够和老板去聊自己的职业生涯期待,曾经有一次长谈,但我觉得我内心的疑惑没有解决,比如收入、比如项目承担模式、比如我在什么时候是自己要做的,什么时候是要找合伙人和上级律师帮忙的,甚至我没办法太搞清楚每一年级的律师之间的差别是什么。
后来,我陷入了很长时间的迷茫,我不想回到律所,再加上资本市场的疲弱和监管趋严,我也看不到律所业务的突破空间,我常常跟自己说,老板40岁了,虽然要养孩子要赚钱,但突破业务的可能其实不大,我要想我自己的规划,要想团队里的年轻人能够一起做什么事情,毕竟未来的合伙人是我们。我常常知道自己想要的太多,也常常嫌弃那些跑来问我事情的人想要太多,因为我想要的我不会讲出来,我会努力去得到,让自己worth it。
2018年的时候,我兜兜转转又回到了律所,只是因为我觉得这里有活着的温度,有年轻的感觉,盯着邮箱收邮件的时候有工作的感觉,有推进项目的快感,有被需要的快乐。更重要的是,有知识增量,可以成长。我常常告诉自己,年轻的时候,多成长,等真的到成长瓶颈的时候,就基本上要考虑用自己已有的去做事业了——那时候要学会接受自己的局限,现在给自己设限还太早。
这份实习可能有offer,未来是否会留,我想中间应该会有一次跟老板的对话,我目前还在努力提高自己:好好工作,并且让自己能够承担更多的工作。其实职业选择的关键是自己想要的和老板能够给的之间的差异度是否可以接受,或者是一份工作的优点是否大于缺点,以及缺点是否有不可接受的地方。
举个例子,律所的人事关系其实相对简单,但是是合作模式和信任model,所以很关键的一点是互相之间的信任关系,虽然我们每个人都足够responsible和independent,但是一个项目是无法一个人完全完成的,需要合作,也需要互相支持。我目前还在惊讶于所内人与人之间的信任关系,也会努力让自己变得更可靠,更dependable。
再举个例子,律师工作的缺点之一其实是加班,和时间的不自由,因为要standby,尤其是大的项目快到交界的时候。我目前的状态对这个是无所谓的,一条单身狗,不涉及到放人鸽子问题,虽然我已经开始担心做这个会找不到男朋友;另一方面还没离开学校,其实对朝九晚五没什么追求,习惯了一整天加晚上加周末的上课模式,哪里还有啥追求。但是,我也不能确定未来我会不会对自己的时间,包括放松和健身有一些要求。其实体制内的工作更多的时候能给个人的是一种相对自由的生活方式,而律所是一个给梦想的地方。
关于律师的职业规划,我其实觉得分为两层:一个是业务领域的细分问题,一个是长久的成长性问题。
我不是一个很喜欢narrow领域的人,虽然早期关注我的人应该知道我喜欢税法,而且谜一样的喜欢,但我自己知道我做不来最专业的税务也没打算做,我看中的税务筹划里面的business sense,这个对我这个想做交易律师的人非常重要;因此,我在选择职业规划的时候,最纠结的其实就是团队的业务是否会限制我的学习空间,因为律师很多东西是要在工作里面学习的,如果有一天我觉得现有团队的业务限制了,我或许会以目前的积累跳去一个更广泛的业务领域去成长,当然也可能我的想法会变,毕竟高年级律所都有自己擅长的领域和最擅长的事情,只不过我希望我擅长的多一点。
另一个成长性问题,这是做律师最重要的,上一级的人的优秀程度决定了你的成长空间,毕竟那是你学习的榜样,老板的出色程度也是一样。所以,跟崇拜的人一起工作,哪怕压力很大, 也要努力学习。
并且,我是一个喜欢新鲜事物的人,我的好奇心是我唯一的前进动力。因此,我希望的是我的律师职业生涯中,始终有新鲜的交易,始终有新鲜的公司,无聊的公司用来学法律,有聊的公司用来学交易,这样就很快乐。
上面这两层+新鲜的问题,我对目前的工作能够给我的还没有一个清晰的判断,但我会不断问自己,然后去努力调整期待和现实,并且提高自己的能力。
最后的最后,祝和我一样在挣扎中摸索自己的职业规划的人一切顺利!
来源:知乎 www.zhihu.com
作者:知乎用户(登录查看详情)
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