其实这个提问并不算笼统，或者说，做出这样的描述，题主的问题已经很明确了：
面对【游戏策划】这个职业的迷茫。
利益相关，以前做游戏策划，现在自己带队做游戏，招游戏策划。从两个角度做一下职业分析吧，希望能帮题主减少点迷惑。
====== 职业定位 ======
游戏策划这个职位，对应的英文职称Game Designer，designer部分翻译成设计师也是贴切的，设计游戏的，就是游戏设计师嘛。我个人始终认为设计比策划更贴切，在后续的描述中就使用游戏设计师这个称呼为主了。
设计，无论是装修设计、平面设计、游戏设计，在技能方面各有不同，但本质思路上是相通的，就是立足用使用者的角度进行思考（这里是重点）
1. 知道自己服务的对象是谁，分析使用者特点
2. 思考使用者在这款产品中要得到什么，思考自己想要提供给对方什么。
强调两个要点：
A.用户说自己想要，不等于他真实的需求
B.设计师不一定要提供用户真正想要的
3. 依据“想要提供的体验”，设计产品特点
4. 依据产品特点，设计具体实现方案
5. 执行实现方案，不断调整优化
在不同的设计领域，其中有些步骤会有简化，或者变成设计师本能的一部分。但本质上来讲，想要保证产出作品的质量，每个环节都是必要的。
可以说，如果一个设计师能在某个领域做的很好，那么他进入其他设计领域的速度和其他人相比，也肯定是非常快的。
作为一个成熟的游戏设计师，能够知道自己的每一个设计是为了什么，这是最最重要的技能了。
==== 如何入门 ====
对于国内的游戏领域而言，其实对游戏设计师的招收门槛是很低的，属于“不限专业”的状态，实属无奈，也没对口专业呀。
对于新人来说，好处在于机会满地跑，问题在于没有一条明路。做翻译也好，做律师也好，去一级级考证，总归有个路线，但游戏策划还真没有。这大概也是题主的核心难点了。
我见过不少有爱的游戏设计师，都有一个共同特点：平时玩游戏的过程中，会针对游戏设计不断的提出看法，比如【这关如果这样设计就好了】【哎呀这个BOSS难度太低了，应该XXXXX这样加强一下会更好玩】。这类的看法，不能说都是对的，但在不断的 体验 – 分析 – 解决 的过程中，自己的设计思路就在被锻炼。
我对于自己的游戏设计师有一个这样的要求：在App Store和Steam上面尽量多的玩游戏，保证每周玩3~4个新游戏。不求通关，每个游戏能玩1个小时就好。在这个过程中，分析游戏的核心玩法，机制框架，然后尝试定位适合的人群，找到设计上的优点，提出一些改进意见。
一方面，能够丰富自己对于游戏的见闻
A：哎，我有一个很棒的idea！
B：这在1987年的XXXX游戏上就出现过了
如此悲剧的乌龙，其实是经常上演的。很多时候自己认为是创新的东西，前人早就实践过了，甚至有了多次的改良；也可能是改良之后发现依然不行，最终放弃了这个思路。无论如何，站在前人的基础上进行分析与提升，行业才能进步。
另一方面，能够不断磨练自己对于游戏设计的思路
练字、练武，练什么都是一样的，基本功永远很重要，这将取决于自己在这条路上能走多远。
目前行业虽然有些混乱，但不能让自己也这样混乱下去。一步一个脚印，多读一些国外相关教材，多玩几个好游戏，看一些设计师做的经典游戏架构分析。
==== 入行之后 ====
对于一个新入行的设计师而言，作为学徒的时间有长有短，取决于自己的悟性，以及是否有好的领路人。在学徒期间，主要需要积累下面几个技能：
A. 团队的运作模式，设计师在其中扮演的角色
依据行业不同，设计师的角色差异很大；同行业内，不同公司的运作模式也不同。到真正理解行业和公司性质之后，也就能客观的理解“设计师”的身份定位了。
B. 设计规范，以及设计工具的使用
对于游戏策划而言，各类文档处理的能力，数学公式的理解与应用，都属于这个范畴。
C. 学习前人的设计理念与分析，建立自己的设计理念
这一点比较难，一方面国内的游戏设计课程太少，言之有物的就更少了；另一方面，行业不成熟，合格的领路人也很少，碰到绝对是好运气。建议多看国外的设计相关课程，接触更高层次的设计师。
通过2~3个作品的经验积累，也能够正式感受到自己是否真的适合“游戏设计师”这个角色了，后面的路相信也会有自己的想法。哪一行都一样，永远是修行靠个人。
==== 面试与录用 ====
从团队吸纳的角度来说，我对于新设计师的要求其实很简单：逻辑清晰，为人靠谱。
1. 逻辑清晰，包括了【简洁清晰】【措辞准确】【不会答非所问】几个部分，进阶一点，也会考察【沟通能力】，比如如何表达一个观点，如何看待一个问题，如何说服我是用某个方案，等等。
2. 为人靠谱，包括了【诚实诚恳】【对于“执行任务”有概念】。不懂装懂的，含糊其辞的，条理混乱的，在这个环节会重点考量。
除了这两者之外，我本人不是很介意对方玩游戏的数量、项目经历、提出方案的优劣，理由如下：
1. 玩的游戏多，不等于能做出好游戏。
A. 如果能对游戏提出自己的见解，这确实是很有价值的；但单纯的玩，没有价值。
B. 相反的，一个游戏都没有玩过，不代表不能做出好游戏。作为游戏设计师，一个月玩的游戏，比某些玩家一生玩的游戏都多，是很现实的事情，可以说这部分的经历缺陷，是非常容易补上的。
C. 纯粹的玩家思想，很容易产生强烈的记忆偏见，这在设计领域反而是很需要注意回避的。对于某些执着于某个游戏系列、某款经典老作品的玩家而言，反而不是很适合做设计师。
2. 在国内目前游戏行业的混乱情况下，项目经历越多，不意味就是越好，无论是大厂还是小团队。当然，这一点也跟我们团队自身定位有关，我们所处的【实体娱乐】行业更要求创新和想象力，可借鉴的作品太少，与常见游戏团队的模式、理念、经验都不一致，主要经验都要在我们的新项目中学习和提升。
3. 在面试中，我也会经常让面试者尝试提出一些设计方案。这类问题，设计时间仓促，对于具体方案的好坏，其实并不抱以希望，事实上大多数情况下方案本身都很难优秀。对我而言，这个问题主要考核的是对方的逻辑条理，包括分析问题的视角，这点基本是能够暴露无遗的。
所以在面试过程中，如果面临“做一个设计”类型的问题，尽量做到抓大放小，保证自己的思路清晰，从【用户-理念-方案-实现】流线中找到合适这个问题的环节来设计，就能表现出自己的水平了。不需要一鸣惊人，冷静的态度和有条理的表达，才是重点。
==== 对新人的建议 ====
看题主的描述确实是迷茫，说实话，其实我也有点迷茫。
一方面，题主如果本身有志于做游戏设计师，那应该跟我看到的很多人一样，平时就会在玩的过程中进行评判，在下意识的过程中，也算有“设计”的经历了。但题主确实对于设计这件事没什么经验… 究竟是为什么呢？
另一方面，看起来题主也确实是很有诚意想要进入这个行业，提的问题也很有细节，这种情况下，知乎上也有很多类似的问题和回答，问题问的这么迷茫… 究竟是为什么呢？
— 来点具体的 —
游戏设计类的书也有很多，不过在这里我并不想做推荐。对于题主这样的“小白”（姑且允许我这么称呼吧），我认为，先感受这一行究竟在做什么，反而比怎么入门更重要。检验一下自己是否真的适合，不要花了很大力气最后证明自己其实并不喜欢，反而不美。而看书是一种很间接的方式，更适合已经入门、需要提升自己水平的设计师，而不适合了解行业工作方式的新人。
【建议. 1】
推荐从《额外加分 Extra Credits》入手看起。优酷上有不少，翻墙能找到完整版的。每天2集慢慢看，其他时间拿来带入一下设计师的工作，想象场景，看看自己是否真的适合。推荐先看这一集：
《额外加分 – 你想成为游戏策划对吧》
【建议. 2】
试试我前面说的，每周下载几个新游戏，玩的同时对游戏设计进行分析，做一些整理记录。也可以去收集一些别人的分析文档以及看法，尝试对别人的观点进行分析。
【建议. 3】
去下载一个Game Maker工具，尝试研究下，玩玩看。
这款工具是帮助没有基础的设计师，来制作一款“可以玩的游戏成品”，可视化界面，教学视频和相关文档论坛都很多。一方面做点小游戏，来享受一下“把自己的游戏给别人玩”的快感，另一方面也考察一下自己对于“做游戏”是否真的有兴趣。
==== 收尾 ====
游戏圈子不大，人才稀缺，尤其现在行业混乱，说不准什么时候就来一次洗牌。在这个情况下，想入行做游戏的，个人爱好与梦想会成为主要支柱，想办法让梦想与现实进行统合，更需要高超的水平和出众的运气。
设计游戏 = 挖坑坑钱，这是国内的一个怪认知，也确实是某些层面上的事实。作为设计师，如果不满意现状，就去做出个好游戏来扭转局面吧；作为玩家，如果不满意现状，就多去Steam上找找高评分的好游戏，你会发现开启了新的世界的大门。
祝君顺利。
注：
1. 本人作为忠实传教士，配图全部出自《额外加分》，就是这么有爱 ╮(╯▽╰)╭
2. 《额外加分 Extra Credits》原身是《daniel floyd presentation》，现在基本是固定的三人组，每周会在YouTube上发布一集，由国内众多爱好者进行翻译引入，翻墙能看到更多。
作者：Hiei
来源：知乎
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来源：知乎 www.zhihu.com
作者：Hiei
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