【TechWeb报道】6月11日消息，英国《卫报》、China Labor Watch等外媒日前曝光了亚马逊的中国Echo智能音箱代工厂存在违规行为，亚马逊也对此进行了回应。

外媒报道称，衡阳富士康工厂在生产亚马逊的Kindle电子书、Echo音箱和平板电脑时，侵犯了工人的权益。

外媒称，“据调查显示，派遣工占了其用工总量的40％，这已明显违反了法律规定的10%。此外，派遣工和正式工的工作岗位虽然相同，但工作条件却截然不同。正式工得到为时5天的入职培训，但派遣工却只得到仅八小时的入职培训，远低于法律要求的24小时的上岗前培训。一些正式工报告说不需要支付体检的费用，但派遣工都需自己承担体检费用。”

“此外，派遣工在病假期间无工资，还经常面临在工厂淡季被强制放假的情况，放假期间也没有工资。派遣工也没有得到任何一种社保或者住房公积金。根据劳务派遣暂行规定，雇主须为派遣工缴纳社会保险费和办理社会保险相关手续。”

“正式工有被支付加班费，然而派遣工的工资，无论是正常工作时间还是加班时间都是每小时14.5元。该小时费率包括全勤奖，请假超过两天或一个月内迟到超过两次的工人，当月的工资以每小时13.5元为标准计算。虽然正式工与派遣工的工作条件存在明显的差异，但所有的工人都面对低工资和过长的工作时间。”

外媒调查时间从2017年8月起至2018年4月。

亚马逊在声明中表示，在富士康衡阳工厂的案例中，亚马逊在2018年3月完成了最新的审计工作，并发现了两个值得关注的问题。我们立即要求富士康衡阳工厂制定整改计划，详细说明整改计划，并定期进行评估，监督实施和遵守我们的供应商行为准则。

亚马逊在声明中未详述“值得关注的问题”是什么，也未直接提到外媒调查报告。

富士康方面则回应称，已知晓报道内容，正在进行全面调查。