PingWest品玩5月28日报道，据《华商报》消息，近期多名饿了么平台送餐员通过热线电话投诉饿了么公司，称该公司在招聘时承诺给送餐员免费配电动车，却在应聘成功后变成送餐员自己按揭购买，让人无法接受的是，算上利息，原本3000元左右的电动车价格达5000元至7000元甚至更高。

在一个名为“说说西安饿了么的亲身经历”的贴吧里，不少用户反映自己遇到的情况。有过这种遭遇的饿了么送餐员均表示，办手续时并不知道这些贷款全由自己支付，而且面试时公司均承诺是免费配备电动车。

对此，西安小寨办公点负责人事工作的工作人员称，此举是公司规定，公司有专门合作的电动自行车商，员工贷款的话每月可以拿补助，另外，这样做是为了防止员工干几天就跑了，由于当时手机操作贷款全是以员工身份证进行操作的，即使员工辞职，这辆车按揭的车贷永远在员工个人名下。对于此举是否合理，该工作人员没有正面回答。

目前，可以肯定的是，“饿了么”平台作为用人单位，已经有明显违反《劳动合同法》的情形。

引用《华商报》报道，北京市康达(西安)律师事务所王啸律师认为，“饿了么”平台公司作为用人单位，已经有以下明显违反《劳动合同法》的情形：

一、未按照劳动合同约定提供劳动条件。工作岗位、地点、劳动工具等属于法律规定的劳动条件内容。承诺为送餐员免费配备电动车，则作为劳动工具的电动车已经构成劳动条件之一，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当根据《劳动合同法》第四十六条规定向劳动者支付经济补偿。

二、违反《劳动合同法》第八十四条精神，变相使劳动者以“按揭贷款”承债的方式，作为担保手段。

三、订立劳动合同时违反诚实信用的原则，没有如实告知劳动者工作内容、工作条件。

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